企业拓展培训方案-森源拓展训练-大业拓展培训

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    2022-7-5

梁经理
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体验式培训的新项目

主题户外活动、水上项目,沙盘模拟课程和erp管理软件的不断完善,逐渐填补了拓展培训无法满足客户需求的空白,以一种全新的体验式培训形式进入企业培训体系,企业拓展培训方案,越来越多的企业开始采用此种培训方式,在未来几年内必将成为企业中高层培训的课程。

拓展训练的特性

拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、---、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升,大业拓展培训,并通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的潜力,从而实现拓展培训的意义。





随着拓展的发展与普及,它也在不断的完善与细化中。拓展课程的设置与安排都是针对学员的要求而---策划的,目的是让他们把训练中得到的应用到工作中去。这也是拓展这一新生物存在的意义。在这种完善细化的过程中,出现了一些新的趋势,也正是这些新趋势所共有的特点,成了拓展的本质特征。

管理培训拓展,是合肥拓展训练公司针对企---而策划的。为了挖掘员工的潜能与---,企业拓展培训活动,提高---与主管们的管理技术水平,从而使团队团结、有凝聚力,继而创建企业文化,培养团队精神和团队行为意识,为企业创造高绩效的工作打造氛围。





拓展训练,更多的是一种态度训练(attitude training),与传统的知识训练(knowledge training)或技巧技能训练(skill training)有较大区别。这种“做中学”的培训方式并不是帮助学员解决具体问题,而是通过一种活动提供一面镜子,企业拓展培训项目,让学员挑战自己、了解自己,从而理清自己的状态和情绪。用别人的视角审视自己,通过镜像效应,可以折射个人和主办企业很多问题所在。因此随着不断---发展,更多的产品价值被得到应用开发,例如近几年在拓展训练在人才选拔方面、企业文化诊断整合上、团队效能评估咨询上面的体现。更多从单一的培训实施,变成一个咨询工具。




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