企业拓展训练项目-企业拓展训练-森源拓展训练机构

那学员的参与度怎么去---？首先要有明确的企业培训目标。一般来说，新员工的培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透；而对于企业的中高层管理者，提升---和决策能力就成为了培训的重点。其次是培训师的引导力。

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选一个有过实战经验的企业管理者作教练，这样点评的效果才会锦上添花，倡导一种积极向上的思想与心态，员工才能由内而外逐渐改变。再好的培训，企业拓展训练心得，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。在企业中非常沉默的员工，在拓展时能全身心投入呈现---的状态，回到公司就又变成了原来模样，很大程度上是因企业的氛围与培训时差距太大，太过严素，或有一些---风气，企业拓展训练图片，导致员工有一种自约束缚力。因而构建---的企业文化非常重要！

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