拓展训练，更多的是一种态度训练（attitude training），河南企业拓展训练，与传统的知识训练（knowledge training）或技巧技能训练（skill training）有较大区别。这种“做中学”的培训方式并不是帮助学员解决具体问题，而是通过一种活动提供一面镜子，让学员挑战自己、了解自己，从而理清自己的状态和情绪。用别人的视角审视自己，通过镜像效应，可以折射个人和主办企业很多问题所在。因此随着不断---发展，更多的产品价值被得到应用开发，例如近几年在拓展训练在人才选拔方面、企业文化诊断整合上、团队效能评估咨询上面的体现。更多从单一的培训实施，变成一个咨询工具。
团队氛围和关系融洽
在户外拓展训练活动中，许多的项目，企业拓展训练意义，一个人是无力完成的。这时，企业拓展训练怎么做，团队的支持和帮助，就成为了项目完成的关键。而在团队的帮助下，企业拓展训练电话，队员们一一完成项目的时候，一种自我和团队成功的满足感就油然而生。整个团队的氛围就变得融洽，互相协作默契。
培养对公司的归属感
归属感是人的需求的一个重要层次。在拓展训练活动的过程中，每个队员在团队的帮助体验了属于自己，同样也属于大家的成功。在过程中，队员会为所在的集体而骄傲，也会为所在的集体而自豪，这就---增加了队员对团队的归属感。
人是有性格的。同样企业也是有性格的。企业和人一样，有生老病死，企业的存活，靠的是它的性格特征。企业的性格，主要是由其员工与股东的情绪、 感受和性格所组成的。情绪是人们性格的---驱动力，在商界亦如此。情绪像对人一样可以使品牌和企业都生机勃勃，它们正因为由人所创造，恰恰反映了企业的性 格组成。拓展训练课程能够优化企业的性格。
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